Traja najhodnotnejší tvorcovia na LinkedIne u nás. A každý to robí úplne inak
Peter Šebo, Michal Meško a Filip Kuna. Podľa nového prieskumu z konferencie LinkedIn je in 2026 práve títo traja prinášajú slovenským používateľom LinkedInu najhodnotnejší obsah. Zaujímavejšie než samotné poradie však je, že každý z nich to robí úplne inak.
V prieskume Go4insight a DIVINO odpovedalo 822 používateľov LinkedInu. Keď dostali možnosť spontánne pomenovať maximálne troch autorov, ktorých obsah považujú za najhodnotnejší, na prvých troch miestach skončili Peter Šebo, Michal Meško a Filip Kuna. Rebríček TOP 15 aj na tomto linku.
Fajn. Máme teda víťazov. Ale prečo práve oni? Tak sme sa preto pozreli trochu hlbšie na ich príspevky. Ani nie tak na počet follower či lajkov, ale skúsili sme jednu “master obsahovú otázku”: Kam autor najčastejšie smeruje našu pozornosť? A hop! Vyšli nám tri celkom odlišné stratégie.
Peter Šebo: Mr. LOOK AT THIS
Peter veľmi často nie je hlavným hrdinom vlastného postu. Hrdinom je informácia. Výskum, číslo, nový nástroj, zaujímavý jav, experiment alebo niečo, čo si sám vyskúšal. Nájde to, otestuje, vysvetlí a pridá svoj pohľad. Jeho typický princíp by sa dal zjednodušiť: „Pozrite sa na toto. Je na tom niečo zaujímavé.“ Pre čitateľa je to pohodlný model. Nemusí sa zaujímať o Petra Šeba, aby mu Peter Šebo priniesol hodnotu. A je to!
Michal Meško: Mr. LOOK AT US
Michal má úplne iný a veľmi silný obsahový asset. Volá sa Martinus. Veľa jeho príspevkov vychádza z toho, čo firma urobila, zmenila, pokazila, naučila sa alebo prečo sa rozhodla určitým spôsobom. Ale podstatný rozdiel oproti obyčajnému firemnému PR je, že často ukáže aj mechanizmus. Ako vzdelávajú ľudí. Ako vzniká kníhkupectvo. Ako premýšľajú nad firemnou kultúrou. Ako prebiehala B Corp certifikácia. Ako sa firma počas rokov mení. Jeho princípom je teda: „Pozrite sa, čo sme zažili alebo urobili, a možno sa z toho niečo hodí aj vám.“ A možno práve preto jeho komunikácia málokedy pôsobí ako klasické „pozrite, akú máme skvelú firmu“. Hm?
Filip Kuna: Mr. LOOK AT ME
Filip je z tejto trojice najosobnejší. Často začína sebou. Čo zažil. Čo vybudoval. Čo pokazil. Kam cestoval. Čo sa mu podarilo lebo čo vyskúšal. Lenže Filip väčšinou urobí ešte jeden krok: „A toto si z toho môžete zobrať vy.“ Osobný príbeh je teda vstupom do lekcie o contente, distribúcii, podnikaní alebo marketingu. Preto uňho osobná značka nie je iba výsledkom obsahu, ale je zároveň jeho nosičom.
A toto je na výsledkoch tohto prieskumu možno sympatickejšie než samotné poradie. Prví traja v rebríčku totiž neukazujú jeden recept na „správny LinkedIn“, ale na 3 rôzne možnosti: Pozrite sa na TOTO. Pozrite sa na NÁS a našu skúsenosť. Pozrite sa na MŇA a potom na to, čo sa z môjho príbehu dá naučiť. Všetky tri stratégie môžu fungovať. A čitateľ si môže vybrať, ktorá mu je najbližšia.
Hodnotný obsah nemusí mať jeden štýl. Nemusíte byť analytic, ani founder, ani nemusíte zo seba urobiť osobnú značku. Stačí, ak po vašom príspevku zostane čitateľovi niečo viac než informácia o tom, že ste napísali príspevok:) Tak čo? Ktorý Mr. ste vy?
Vizuál: GO4insight
Analýza vychádza z kvalitatívneho posúdenia verejne dostupnej vzorky LinkedIn príspevkov autorov, pri ktorých sme sledovali dominantný typ obsahu, mieru sebaprezentácie, prenositeľnú hodnotu pre čitateľa a to, či pozornosť smeruje primárne na autora, firmu alebo samotnú myšlienku.
